ООО ЧОО "ЮНИОН"

По итогам рассмотрения сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, поступившим в Государственную инспекцию труда в Липецкой области в отношении ООО ЧОО "Юнион", юридический адрес 399770, Липецкая область, город Елец, Комсомольская ул., д. 81, помещ. 6, по факту возможного нарушения трудового законодательства, установлено: В Государственную инспекцию труда в Липецкой области обратился главный врач БУЗ Воронежской области "Воронежская клиническая стоматологическая поликлиника № 4". В обращении указывается, что в ООО ЧОО "Юнион" нарушаются требования трудового законодательства в части не прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организации. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодателя обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Нарушение требований статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь применение следующих санкций: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Обеспечить, согласно трудовому законодательству, допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей только при прохождении в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований .