ООО "СИЛУЭТ"

В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило коллективное обращение работников ООО "Силуэт" о нарушении их трудовых прав в части невыплаты заработной платы за июль 2022г. в полном размере и за август 2022г. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ст. 127 Трудового кодекса РФ работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ в части невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.