ООО "ИНТЕРПЛАСТ"

В организации для отдельных категорий работников, по таким профессиям как, директор по персоналу, менеджер отдела продаж, помощник директора, работающих на неполную рабочую ставку (0, 5), согласно представленным документам: табелям рабочего времени за 2020 год, расчетным листкам, реестрам денежных средств, платежным ведомостям в нарушение требований ст. 133.1 ТК РФ с 01.03.2020 до 31.12.2020 не произведены перерасчет и доначисление заработной платы до установленного уровня и тарифная ставка (оклад) осталась при начислении заработной платы за отработанные периоды в размере 12150 рублей.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии со ст. 236 ТК РФ в связи с неполной выплатой работодателем ООО «Интерпласт» в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работникам, размер процентов (денежной компенсации) требуется произвести исчисление из фактически не выплаченных в срок сумм.