Проверка № 481902855465 от 4 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДОМ ГАРМОНИИ"
Дата проведения
4 июля 2019 года — 31 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тарасова Р. А. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
398001, ЛИПЕЦКАЯ, ЛИПЕЦК, СОВЕТСКАЯ, ДОМ 68, ПОМЕЩЕНИЕ 8
Дата составления акта о проведении проверки
25 июля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Носиров О. З.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Переквалификация штрафа на предупреждение
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор не соответствует требованиям ст 57, ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо, должностное лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Штраф переквалифицирован в предупреждение |
| 3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 48/12-5731-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 72 Трудового кодекса РФ на основании ст. 57 Трудового кодекса РФ с работниками организации заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам в части внесения информации об условиях труда на рабочем месте. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ один экземпляр дополнительного соглашения вручить работникам под роспись. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ