ООО "СУ ЦДР - Л"

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ с учетом вышеизложенного требуется произвести работникам уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

В нарушение ст.133.1 Трудового кодекса РФ согласно табелям учета рабочего времени, платежным ведомостямй, расчетным листкам за январь- май 2019 года отдельным категориям работников начислена заработная плата ниже минимального размера заработной платы согласно региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области. Так, огнеупорщику Борисову А.Б. за фактически отработанное время в январе 2019 года 136 часов согласно табелю учета рабочего времени, расчетному листку (при норме 136 часов) начислена заработная плата 9536, 32 рублей, что ниже регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области (с 01.01.2019 11308, 8 рублей). Огнеупорщику Матфееву А.Ф. за фактически отработанное время в январе 2019 года 136 часов согласно табелю учета рабочего времени, расчетному листку (при норме 136 часов) начислена заработная плата 9536, 32 рублей; огнеупорщику Углову А.Е. за фактически отработанное время в январе 2019 года 136 часов согласно табелю учета рабочего времени, расчетному листку (при норме 136 часов) начислена заработная плата 9536, 32 рублей, что ниже регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области (с 01.01.2019 11308, 8 рублей). Аналогично: огнеупорщику Евсееву В.Г., огнеупорщику Числаш О.В., огнеупорщику Федорову М.А. техническому директору Чеснокову С.В. и другим работникам.

По результатам проведенной специальной оценки условий труда отдельным категориям работников установлены компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда). Согласно сводной ведомости картам специальной оценки условий труда; огнеупорщику, занятому на горячих работах, электрогазосварщику, занятому на резке и ручной сварке установлены итоговый класс с вредными условиями труда 3.3. В ходе проверки представлены табеля учета рабочего времени, расчетные листки. Согласно табелям учета рабочего времени, расчетным листкам работники работали с нормой часов для 40 часовой рабочей недели с восьми часовым рабочим днем. Так, огнеупорщики: Борисов А.Б. , Матфеев А.Ф., Пономарев Д.А., Евсеев В.Г., Скрылев И.Ю. и другие работники с классом условий труда 3.3. (сокращенная продолжительность рабочего времени) должностные обязанности выполняли в режиме 40 часовой рабочей недели с восьми часовым рабочим днем. В ходе проверки документов, подтверждающих установление суммированного учета рабочего времени не представлено. В нарушение требований ст.152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа не оплачена. Документов не представлено

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ходе проверки установлено, согласно платежным документам - платежным ведомостям, расчетным листкам за период: январь - май 2019 года в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы работникам, в т.ч. огнеупорщику Евсееву В.Г., огнеупорщику Числаш О.В., огнеупорщику Федорову М.А. техническому директору Чеснокову С.В. и аналогично другим работникам производилась один раз в месяц.

По результатам проведенной специальной оценки условий труда отдельным категориям числящимся в организации работникам установлены компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в т.ч. доплата (повышенный размер по сравнению с тарифной ставкой). Согласно сводной ведомости картам специальной оценки условий труда мастеру, занятому на горячих работах (Дьяконову В.А.)установлен итоговый класс с вредными условиями труда 3.3 . Согласно представленным расчетным листкам доплата (повышенный размер) за вредные условия труда мастеру, занятому на горячих работах (Дьяконову В.А.) не производилась в нарушение требований ст. 147 Трудового кодекса РФ.