Проверка № 481902441076 от 15 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РЕМЭНЕРГОМЕТ-М"
Дата проведения
15 января 2019 года — 8 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Информация из прочих органов власти (Управление труда и занятости Липецкой области №И44/09/-2939 от 12.11.2018)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ходыкин Игорь Вячеславович | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
398005, ОБЛ. ЛИПЕЦКАЯ, Г. ЛИПЕЦК, УЛ. ФУРМАНОВА, д. 27
Нет данных о результатах проверки
Адрес
398005, ОБЛ. ЛИПЕЦКАЯ, Г. ЛИПЕЦК, УЛ. ФУРМАНОВА, д. 27
Дата составления акта о проведении проверки
24 января 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Директор Трунова Татьяна Евгеньевна, подпись
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно требованиям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В данном случае документов о выполнении работодателем требований ст.236 Трудового кодекса РФ в отношении работников в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы согласно требованиям ч.6 ст.136 ТК РФ и сроков выплат при увольнении согласно требованиям ст.140 ТК РФ не представлено.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "РЕМЭНЕРГОМЕТ-М", директор |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
| 3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Предписание 48/12-430-19-И исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 48/12-430-19-И | В срок до 18 февраля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение. Согласно требованиям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В данном случае документов о выполнении работодателем требований ст.236 Трудового кодекса РФ в отношении работников в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы согласно требованиям ч.6 ст.136 ТК РФ и сроков выплат при увольнении согласно требованиям ст.140 ТК РФ не представлено. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ