МУП "ЗЕЛЕНХОЗ" Г. ЛИПЕЦКА

Работодатель не провел за счет собственных средств обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных обязательных психиатрических освидетель- ствований не реже одного раза в пять лет в установленном порядке. Имеет место допуска к работе без обязательного психиатрического освидетельствования ра- ботников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Например, электросварщика ручной сварки (класс условий труда -3.2) Богомолова А.Ю. , принятого с 16.11.2015; стекольщика (класс условий труда 3.1) Берестнева И.Ю., принятого с 13.06.2018; рабочего зеленого хозяйства 5 разряда (класс условий труда- 3.1) Замятину Е.А., принятую с 26.09.2016; водителя грузового автомобиля (класс условий труда 3.1) Назарова А.В. , принятого с 20.04.2018, за все время работы работодатель не направлял на психиатрическое освидетельствование работников, однако допускал к выполнению работ с вредными и опасными условиями труда в нарушение требований ст. 76 ТК РФ.

Работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты вновь принятым работникам. Например, рабочая Замятина Е.А., принятая на работу 16.05.2018; водитель спецтехники Фролов А.Г., принятый -16.05.2018; водитель легкового автомобиля Затонский В.И., принятый 26.03.2018; водитель грузового автомобиля Назаров А.В, принятый -19.04.2018 и др. не обеспечены средствами индивидуальной защиты согласно действующим на предприятии Нормам бесплатной выдачи СИЗ, при этом вышеуказанные работники допущены к работе.

Отсутствуют медицинские заключения по окончании прохождения несовершеннолетними работниками обязательных медицинских осмотров. Имеет место приема на работу лиц в возрасте до восемнадцати лет без прохождения предварительного медицинского осмотра за счет средства работодателя. К работе допущены подсобные рабочие: Знаменьщиков В.Е., принятый на работу 02.07.2018, Бизин А.А, принятый 07.06.2018, Рева Д.В., принятая 04.06.2018, Оленина М.Р., принятая 04.07.2018, без предварительного обязательного медицинского осмотра.

Лицо, ответственное за электрохозяйство на предприятии (инженер энергетик Сазонов Ю.), имеет удостоверение о прохождении проверки знаний, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках напряжением до 1000 В с присвоением 4 группы по электробезопасности от 06.07.2017. На момент проведения проверки специалист не прошел очередную проверку знаний

В день прекращения трудового договора работодателем не произведен окончательный расчет в установленный срок. В ходе проведения проверки установлено: трудовые отношения с Ивановым С.В. расторгнуты 05.07.2018 г., однако суммы причитающиеся при увольнении выплачены 09.07.2018; Уволенная несовершеннолетняя Рева Д.В. уволена 29.06.2018, суммы причитающиеся при увольнении выплачены 03.07.2018. Аналогичная ситуация сложилась и в отношении других работников.

Не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда по вопросам проведения погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в связи с введением Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09. 2014 за № 642 н.