АО "КОЛОС"

Имеет место использования на предприятии шлифовальных кругов без испытания. Отсутствует отметка краской, не наклеен специальный ярлык на нерабочей поверхности круга с указанием порядкового номера испытания, даты испытания и подписью работника, проводившего испытание.

При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респира- торы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, каски), не организовано проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также тренировки по их применению с составлением соответствующего документа, подтверждающего данный факт.

Имеет место несвоевременного осуществ- ления пересмотра действующих на предприятии инструкций по ОТ. Например, инструкция № 88 по охране труда для электрогазосварщика, утверждена в мае 2013 г., однако при пересмотре и принятии новых Правил по ОТ при выполнении электросва- рочных и газосварочных работ, утв. Приказом Министерства труда и соц.защиты РФ от 23.12.2014 за № 1101н данная инструкция по ОТ не перерабатывалась в связи с введением ново- го нормативного правового акта, тем самым не выполнен п. 5.7. Методических рекомендаций. Также, действующая в организации Инструкция по ОТ при работе на высоте № 47, утв. 16.05.2013, не перерабатывалась, в связи с введением в действие Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.03.2014 года.

В ходе проведения проверки установлено, что из заработной платы Лаухина О.В. водите- ля транспортного цеха в апреле 2017 года произведены удержания за предоставленные и оплаченные авансом дни ежегодного очередного отпуска, в нарушение ст. 138 ТК РФ сумма удержания превысила, установленные законодательством 20 %. Фактически заработная плата начислена в сумме 32969 руб. 23 коп. , удержано - 7830 руб. При таких обстоятельствах излишне удержанные денежные средства подлежат выплате.

В ходе проверки установлено, что ряд сотрудников выполняют должностные обязанности в сменном режиме при этом в нарушение действующего законодательства, а именно ст. 103 ТК РФ дата утверждения графиков сменности и ознакомления - отсутствует. При таких обстоятельствах факт утверждения графика за месяц до его введения в действие и ознакомление работников с данным графиком в установленные сроки докумен- тально не подтверждается.