Проверка № 47180702042022 от 1 мая 2018 года

АО "ЛОТЭК"

Плановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 мая 2018 года — 31 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ТЕПЛО - ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области

Цель проверки
Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии со ст. 7.1 -1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Абалаков Кирилл Владиславович Консультант


Объекты и итоги проверки

Адрес
188459, Ленинградская область, р-он Кингисеппский, д. Вистино, улица Ижорская, д. 29/1, Помещение 2

Дата составления акта о проведении проверки
23 мая 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ганина Наталья Евгеньевна

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Выявлено, что акционерным обществом «ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ТЕПЛО - ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ» при среднесписочной численности работников 455 человек (среднесписочная численность работников, занятых на работах, разрешенных для трудоустройства инвалидов 238 человека), и установленной квотой 7 рабочих мест для трудоустройства инвалидов (при расчете квоты не учитывались рабочие места с вредными и (или) опасными условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), фактически выделено 4 рабочих места в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов. Статьей 3 Закона Ленинградской области от 15 октября 2003 года № 74-оз «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области» установлено, что в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Сведения о выданных предписаниях
1. 56В срок до 23 июня 2018 года
Принять меры к устранению нарушения пункта 1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьи 3 Областного закона Ленинградской области от 15.10.2003 г. № 74-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов Ленинградской области». Провести мероприятия по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов с учетом абзаца 2 статьи 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Принять локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
188459, Ленинградская область, р-он Кингисеппский, д. Вистино, улица Ижорская, д. 29/1, Помещение 2

Нет данных о результатах проверки