АО "СЯСЬСКИЙ ЦБК"

Однако 5 фактически выделенных рабочих мест в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов: слесарь-ремонтник/дежурный, машинист насосных установок, водитель погрузчика, столяр строительный, водитель погрузчика-грузчик являются вредными условиями труда (карта специальной оценки условий труда№ 651 слесарь-ремонтник дежурный, карта специальной оценки условий труда № 644 - машинист насосных установок (станция перекачки), карта специальной оценки условий труда № 31 - водитель погрузчика, карта специальной оценки условий труда № 764А - водитель погрузчика грузчик, карта специальной оценки условий труда № 375 столяр строительный 5 разряд). То есть, ОАО «СЯСЬСКИЙ ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНЫЙ КОМБИНАТ» не исполняет обязанность по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (нарушение пункта 1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», абзаца 2 статьи 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», статей 2 и 3 Областной закона Ленинградской области от 15.10.2003 № 74-оз «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области»).Таким образом, поскольку у работодателя отсутствуют результаты специальной оценки условий труда должностей: слесарь-ремонтник 6 разряда теплоэлектростанции(2 рабочих места), слесарь-ремонтник 5 разряда цех биологической очистки промстоков, старший мастер службы по наладке электроавтоматики и привода, оператор автоматизированных линий по производству изделий из бумаги, слесарь-ремонтник 6 разряда (цех санитарно-бытовых услуг), кладовщик, грузчик, вопросы предоставления квоты для приема на работу инвалидов на вышеуказанных рабочих местах могут быть рассмотрены только после проведения специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».