ООО "КАТЕРПИЛЛАР ТОСНО"

Однако 2 фактически выделенных рабочих места в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов: врач терапевт Горячева Л.И. и медицинская сестра Макаренкова Н.И. являются вредными условиями труда (карта специальной оценки условий труда медицинской сестры № 53 3.2 класс условий труда и карта специальной оценки условий труда врача-терапевта № 52 3.2 класс условий труда) Статьей 3 Закона Ленинградской области от 15 октября 2003 года № 74-оз «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области» установлено, что в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. То есть, ООО "КАТЕРПИЛЛАР ТОСНО" не исполняет обязанность по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (нарушение пункта 1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», абзаца 2 статьи 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», статей 2 и 3 Областной закона Ленинградской области от 15.10.2003 № 74-оз «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области»).