ОАО "КВК"

В нарушении требований ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ с Неволиной О.Н. на уборку помещения серверной и архива в административном помещении заключен гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем ОАО «КВК» (см. договор оказания возмездных услуг 2016 года, январь, февраль 2017года).

В нарушение требований ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ: - личные карточки по учету выдачи средств индивидуальной защиты работников ведутся не надлежащим образом в обособленном подразделении ОАО «КВК», не указаны нормы выдачи СИЗ, сертификаты соответствия (ГОСТ, ОСТ, ТУ), процент износа, стоимость (см. личную карточку №б/н Б. В.П. – машинист насосных установок КОС, личную карточку №б/н Е. А.С - слесарь – ремонтник КОС, Л. А.В. – водитель гаража и др.);

В нарушении требований п.9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (приложение №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 N 20562) нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника учет ведется не надлежащим образом.

Переходы, ограждения через отстойники не соответствуют Правилам по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства ПОТ РМ – 025 -2002 (участок КОС Малый Луцк).

В нарушение требований ст. 217 Трудового кодекса РФ в штатном расписании ОАО «КВК» введена должность - инженер по ОТ вместо должности – специалист по охране труда.

С инструкцией по охране труда для работающих на персональных электронно-вычислительных машинах и видеодисплейных терминалах (персональных компьютерах) не ознакомлены работники предприятия ст.212 Трудового кодекса РФ

В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ при предоставлении отпуска работнику В. И.Н. с 09.01.2017 (приказ №1 от 09.01.2017) выплата отпускных произведена с нарушением установленного трудовым законодательством срока 11.01.2017, имеет место и по другим работникам;

В нарушение требований ст.ст. 84.1, 140 трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора с работником Г. М.В. с 28.12.2016 (приказ №31 от 28.12.2015) – выплата расчетных сумм произведена с нарушением установленного трудовым законодательством срока 30.12.2017 (платежное поручение №971).