ООО "НЕВСКИЙ ССЗ"

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ вышеуказанным сотрудникам не выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В нарушение Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом от 23.12.2014 № 1101н «Об утверждении правил по охране труда выполнении электросварочных и газосварочных работ» проходы внутри производственных помещений загромождены, работы производятся у неогражденных люков, при укладке шлангов допускается их скручивание, перегибание, сплющивание.

В нарушение Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТР М-027-2003 (утверждены Постановлением Минтруда России от12.05.2003 № 28) на территории организации не обозначены проезды для транспортных средств и пешеходные дорожки.

В нарушение п. 4.2.5 Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 N 28 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» у ворот ООО "Невский Судостроительно-Судоремонтный Завод" отсутствует надпись «Берегись автомобиля».

Согласно требованиям ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований окончательный расчет произведен позднее дня увольнения со следующими сотрудниками: Петров Ю.Б. (приказ № 7У от 13.01.2017, выплата – 23.01.2017 платежное поручение №29), Майорова Н.Н. (приказ № 326У от 29.12.2016, выплата - 10.01.2017, платежное поручение №1), Жаров В.В. (приказ № 1У от 09.01.2017, уволен с 28.11.2016, выплата – 13.01.2017, платежное поручение № 17), Жакоти Ю. (приказ № 319У от 21.12.2016, уволен 23.12.2016, выплата – 27.12.2016, платежное поручение № 625), Зинкова Л.А. (приказ № 324У от 23.12.2016, выплата – 27.12.2016, платежное поручение № 625), Дронская Т.С. (приказ № 325У от 23.12.2016, уволена – 25.12.2016, выплата – 26.12.2016, платежная ведомость № 90), Коненко В.А. (приказ № 313У от 20.12.2016, выплата – 22.12.2016, платежное поручение № 624), Догадов А.И. (приказ № 312У от 14.12.2016, выплата – 16.12.2016, платежное поручение № 604), Егорова А.В. (приказ № 315Р-1 от 25.11.2016, выплата – 25.12.2016, платежная ведомость № 83), Ефимов В.А. (приказ № 298У от 21.11.2016, выплата – 12.12.2016, платежная ведомость № 285), Мусин Р.И. (приказ № 25У от 15.11.2016, выплата – 18.11.2016, платежное поручение № 555), Лопакова М.Г. (приказ № 293У от 11.11.2016, выплата – 14.11.2016, платежная ведомость № 546), Рыбокова М.В. (приказ № 289У от 08.11.2016, выплата – 12.12.2016, платежная ведомость № 85), Орехов Н.А. (приказ № 287У от 03.11.2016, выплата – 08.11.2016, платежное поручение № 530). В нарушение ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с Никаноровым М.Л. произведен не в полном объеме и позднее дня увольнения (28.02.2017), выплата произведена 01.03.2017 (платежное поручение № 105).

В нарушение требований п.30 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом от 28 марта 2014 года N 155н у работников - Монтажники Фоловьянов Олег, Мурсалов Тарлан, Тарасов Андрей монтажники ООО "Невский Судостроительно-Судоремонтный Завод", Дворниченко В.Г. бригадир СКМС цеха №6, Тюкин А.А. и Тихолаз Д.В. сборщики корпусов металлических судов при работе на высоте ООО "Невский Судостроительно-Судоремонтный Завод" отсутствовало при себе удостоверение о допуске к работам на высоте.

В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с сотрудниками, имеющими степень инвалидности (16 человек) установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней, при этом фактически данным работникам предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам должен быть предоставлен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ и пункта 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н) в трудовых договорах с работниками занимающие должности, входящие в Перечень бесплатной выдачи работникам производства ООО "Невский Судостроительно-Судоремонтный Завод" смывающих и (или) обезвреживающих средств, не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствующих единицах измерения, в нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ не указаны характеристики условий труда на рабочих местах.

В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах сотрудников ООО "Невский Судостроительно-Судоремонтный Завод" отсутствует отметка (подпись работника), подтверждающая получение им своего экземпляра договора.