ООО "Ф-ПЛАСТ"

Согласно п. 7 ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Согласно п. 7.2.4 ГОСТа 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Согласно п. 7.2.5 ГОСТа 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. В Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте участка сборки ООО «Ф-Пласт» отсутствуют сведения о проведении Тураеву Б.К. после первичного инструктажа на рабочем месте стажировки в течение первых 2 - 14 смен под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.), иных документов подтверждающих прохождение работником стажировки в ходе проведения проверки представлено не было. В нарушение п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и п. 7 ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ подсобный рабочий ООО «Ф-Пласт» Тураев Б.К. после первичного инструктажа на рабочем месте не прошел в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).