ООО "ПРОФИКС"

.Не допускать нарушение обязательных требований трудового законодательства , а именно: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена в соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 6 статьи 136 ТК РФ. 2.Не допускать нарушение обязательных требований трудового законодательства , а именно: предоставлять работникам оплачиваемый отпуск ежегодно в соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 1 статьи 122 ТК РФ, части 4 статьи 124 ТК РФ.