ООО "БК-СПЕЦТРЕЙД"

Согласно данным поступившим 26.07.2023 в/х № 673-Г из заявления (обращения) Афанасьева Н.Н. в Государственную инспекцию труда в Курской области (далее Инспекция), видно нарушение трудового законодательства со стороны работодателя ООО БК «Спецтрейд», в котором он указал на то, что с ним не была произведена выплата окончательного расчета (заработной платы с 13.06.2023 по 26.07.2023) в день увольнения 26.07.2023, как того требует действующее трудовое законодательство. Согласно абзаца 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч.1 ст.140 ТК РФ). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч.4 ст.84.1 ТК РФ).