ООО "БОНУС+"

1. Не допускать случаев нарушений обязательных требований, предусмотренных частью 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника 2. Не допускать случаев нарушений обязательных требований, предусмотренных статьей 279 Трудового Кодекса РФ В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. 3. Не допускать случаев нарушений обязательных требований, предусмотренных часть.1 статьей 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. 4. Не допускать случаев нарушений обязательных требований, предусмотренных частью 4 статьей 66 Трудового Кодекса РФ в трудовую книжку вносить сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника. 5. Не допускать случаев нарушений обязательных требований, предусмотренных частью 4 статьей 84.1 Трудового Кодекса РФ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.