ООО "АВТОТЕХОС"

В Государственную инспекцию труда в Курской области поступило обращение от 05.08.2022 в/х № 706-Г бывших работников ООО «Автотехос» Воробьевой Н.А., Бабковой А.А., Михайлюковой Е.Д. и обращение от 05.08.2022 бывших работников ООО «Автотехос» Воробьевой Н.А., Бабковой А.А., Михайлюковой Е.Д. из прокуратуры ЦАО г.Курска в/х № 733 от 15.08.2022 о том, что работодателем ООО «Автотехос» зарегистрированным по адресу: 305019, Курская обл., г.Курск, ул.Гунатовская, 32, бокс 3, офис 2, ИНН 4632228531 нарушаются их трудовые права а именно, не выплата окончательного расчета в день увольнения (заработной платы за июль 2022 и компенсации за неиспользованный отпуск, согласно части 1 статьи140, части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации) . Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч.1 ст.140 ТК РФ). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ч.4 ст.84.1 ТК РФ). Согласно части1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.