МБОУ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №46"

Государственная инспекция труда в Курской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) 305003, г. Курск, ул. Зеленая, д. 30 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от "04" мая 2022 г. № 46/8-1089-22-И/12-3714-И/2020-10 1. МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ № 46" (МБОУ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46") ИНН 4630017265; ОГРН 1034637002949. (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (10001244260) (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действий (бездействий): В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из Администрации Курской области комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.04.2022 № 04.4-09/1914 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за первый квартал 2022 года. По результатам анализа поступившей информации установлено, что: 1. Пункт 3.47 раздела 3, абзац третий пункта 4.19 раздела 4 коллективного договора МБОУ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46" ИНН 4630017265; ОГРН 1034637002949. (305047, КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. КУРСК, УЛ. КОМАРОВА, Д.27) в нарушение статей 9, 50 Трудового кодекса Российской Федерации, включены условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействия) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). Несоответствие пункта 3.47 раздела 3 коллективного договора МБОУ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46" указано, что работнику по его письменному заявлению предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск и (или) отпуск без сохранения заработной платы с учетом производственных и финансовых возможностей организации - влечет нарушение обязательных требований, предусмотренных ст. 128 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников продолжительностью до пяти календарных дней; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – 14 календарных дней в году; работающим инвалидам – до 60 календарных дней в год. 2). Несоответствие абзаца три пункта 4.19 раздела 4 коллективного договора МБОУ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46" указано, что работники государственных образовательных организаций допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы три месяца с сохранением среднего заработка, влечет нарушение обязательных требований, предусмотренных ст. 12 Закона Курской области № 121-ЗКО « Об образовании в Курской области». Согласно ст. 12 Закона Курской области № 121-ЗКО « Об образовании в Курской области» в соответствии с федеральным законодательством работники государственных образовательных организаций допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1). Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации привести в соответствие с трудовым законодательством пункт 3.47 раздела 3 коллективного договора МБОУ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46". 2). Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных ст. 12 Закона Курской области № 121-ЗКО « Об образовании в Курской области» привести в соответствие пункт 3.28 раздела III коллективного договора МБОУ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46". (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/, согласно ст. 51 Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".