ООО "УК ПАРТНЕР"

В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из Управления Федеральной налоговой службы по Курской области от 28.12.2021 № 14-30/028069, о привлечении ООО «Управляющая компания Партнер» в 2021 году для выполнения работ (оказания услуг) самозанятых граждан: Головникова О.Н., Дорохова С.В., Иванов В.В., Клышко В.И., Коньков Ю.А., Костина Л.М., Ларин А.К., Мосин А.Г., Полешкин А.Н., Пылаева А.Ю., Седакова О.Н., Шумаков А.А., Федоров А.О., характер работ которых свидетельствует о возможной подмене трудовых отношений гражданско-правовыми. Согласно части 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Часть 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, приводят к нарушению обязательных требований, установленных частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации.