МУП "ГОРТЕПЛОСЕТЬ"

1) Муниципальному унитарному предприятию «Курские городские коммунальные тепловые сети» (далее – МУП «КГКТС»), ИНН: 4632000330 2. При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно информации о рабочих местах для трудоустройства инвалидов, размещенной на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа), МУП «КГКТС» (адрес: Курская область, г. Курск, улица 50 лет Октября, дом 120) со среднесписочной численностью 195 человек (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям), были размещены сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов 05.03.2022 за февраль 2022 года, за следующие месяцы данная информация на единую цифровую платформу не предоставлялась. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, представляют указанные сведения посредством их размещения на единой цифровой платформе; 2) На основании статьи 22 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» и приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.12.2015 № 01-922 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в рамках установленной квоты» для предприятий, учреждений, организаций, расположенных на территории Курской, среднесписочная численность работников которых составляет от 100 до 399 человек, устанавливается 1 специальное рабочее место для трудоустройства инвалида в пределах установленной квоты. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Ежемесячно предоставлять в органы службы занятости населения Курской области информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения указанных сведений на единой цифровой платформе; 2) При наличии в штате МУП «КГКТС» инвалида, в индивидуальной программе реабилитации или абилитации (далее – ИПРА) которого указаны рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места – создать такое рабочее место, учитывая рекомендации ИПРА и Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.11.2013 № 685н. 5. Вы вправе не позднее 20 рабочих дней со дня получения предостережения подать в комитет возражение в отношении указанного предостережения в порядке, установленном постановлением Администрации Курской области от 27.09.2021 № 1000-па «Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты».