АО "КОМФОРТЕЛ"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 21 » февраля 2022 г. № 4 1) Акционерному обществу «Комфортел» (далее – АО «Комфортел»), ИНН: 5753043073 2. При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) Согласно сведениям, поступившим в службу занятости населения через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» среднесписочная численность без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям, АО «Комфортел» (адрес: Курская область, город Курск, улица Ленина, дом 60) составляет 318 человек, выделено 10 квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, работает в счет установленной квоты 1 человек, 9 квотируемых рабочих мест не занято. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Курской области от 30.07.2003 № 45-ЗКО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области» (далее – Закон) размер квоты составляет 3 процента от среднесписочной численности работников организации, индивидуального предпринимателя, численность которых составляет более чем 100 человек. Пунктом 4 статьи 4.1. Закона установлено, что обязанность по квотированию рабочих мест для инвалидов считается выполненной с момента создания либо выделения рабочих мест и трудоустройства на них инвалидов на основании трудового договора. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Предпринять меры к выполнению установленной АО «Комфортел» квоте для приема на работу инвалидов, обеспечив трудоустройство инвалидов на все выделенные (созданные) в пределах установленной квоты рабочие места, или выполнить квоту альтернативным способом в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 4.1. Закона в течение 6 месяцев со дня объявления предостережения