МКУК "СОЛНЕЧНЫЙ СДК"

В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.10.2021 № 08.1-09/5022 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за третий квартал 2021 года. По результатам анализа поступившей информации установлено, что в п.2.5 раздела 2, п.6.2 раздела 6 , п. 6.5. раздела 6 коллективного договора МКУК « Солнечный сельский дом культуры» Золотухинского района Курской области (306028, Курская область, Золотухинский район, п. Солнечный, ул. Мира,5), в нарушение статей 117, 147, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, включены условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1). В п. 6.5.раздела 6 не указана минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда, которая в соответствии со статьей 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней. . 2). Несоответствие п.2.5. раздела 2 коллективного договора требованиям трудового законодательства, в части указания сроков выплаты заработной платы работникам два раза в месяц, в том числе без указания конкретных дат выплат, влечет нарушение обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 3). В п.6.2 раздела 6 не установлен минимальный размер повышения оплаты труда работника, занятым на работах с вредными и ( или) опасными условиями труда , который составляет 4 процента тарифной ставки ( оклада) в соответствии со статьей 117 ТК РФ. 1). В п. 6.5.раздела 6 не указана минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда, которая в соответствии со статьей 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней. . 2). Несоответствие п.2.5. раздела 2 коллективного договора требованиям трудового законодательства, в части указания сроков выплаты заработной платы работникам два раза в месяц, в том числе без указания конкретных дат выплат, влечет нарушение обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 3). В п.6.2 раздела 6 не установлен минимальный размер повышения оплаты труда работника, занятым на работах с вредными и ( или) опасными условиями труда , который составляет 4 процента тарифной ставки ( оклада) в соответствии со статьей 117 ТК РФ.