МКОУ "ДЕЖЕВСКАЯ СОШ ИМЕНИ ПОЛНОГО КАВАЛЕРА ОРДЕНА СЛАВЫ БУРЦЕВА В. Г." СОЛНЦЕВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от "29" ноября 2021 г. № 46/8-1599-21-И/10-3302-И/08-93 1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕЖЕВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" СОЛНЦЕВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНН 4622003445. 2. При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (10001244260) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Курской области поступила информация из комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.10.2021 № 08.1-09/5022 об организациях, действующих на территории Курской области, в коллективных договорах (изменениях и дополнениях) которых, выявлены условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за третий квартал 2021 года. По результатам анализа поступившей информации установлено, что в подпункт 6.2.1.1. пункта 6.2. раздела 6, подпункт 6.3.2. пункта 6.3 раздела 6 коллективного договора Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Дежевская средняя общеобразовательная школа Железногорского района Курской области» (306130, Курская область, р-н Солнцевский, с.Дежевка, пер.Школьный, д.1), в нарушение статей 9, 50 Трудового кодекса Российской Федерации, включены условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 3. Указанные действия (бездействия) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). Несоответствие подпункта 6.2.1.1. пункта 6.2 раздела 6 коллективного договора требованиям трудового законодательства, в части указания сроков выплаты заработной платы работникам два раза в месяц, в том числе без указания конкретных дат выплат, влечет нарушение обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2). Несоответствие подпункта 6.3.2. пункта 6.3 раздела 6 коллективного договора требованиям трудового законодательства, а именно о выплате работодателем денежной компенсации в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, может повлечь нарушение обязательных требований установленных частью 1 и 2 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1). Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации в срок до 15.12.2021г., привести в соответствие с трудовым законодательством подпункт 6.2.1.1. пункта 6.2. раздела 6 коллективного договора, в части установления сроков выплаты заработной платы работникам. 2). Принять меры к обеспечению исполнения соблюдения исполнения обязательных требований установленных частью 1 и 2 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в срок до 15.12.2021г., привести в соответствие с трудовым законодательством подпункт 6.3.2. пункта 6.3 раздела 6 коллективного договора, в части установления размера денежной компенсации, выплачиваемой работодателем за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/