МДОУ "ДЕТСКИЙ САД №4 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"

1). Несоответствие подпункта 4.1.1 пункта 4.1 раздела 4 коллективного договора требованиям трудового законодательства, в части указания сроков выплаты заработной платы работникам два раза в месяц, в том числе без указания конкретных дат выплат, влечет нарушение обязательных требований установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2). Несоответствие подпункта 7.4.1 пункта 7.4 раздела 7 коллективного договора требованиям трудового законодательства, в части не указания точного размера процентной ставки размера оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, влечет нарушение обязательных требований, предусмотренных частью 2 и 3 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.