ОБУЗ "ГЛУШКОВСКАЯ ЦРБ"

1. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году. 2. фельдшерам не было представлено ни одного выходного дня. Согласно представленного табеля учета рабочего времени указанные работники работали ежедневно с 01.07.2019 по 31.07.2019. В августе фельдшер Применко О.И. работал с 21 по 31 августа без выходных 3 В нарушение вышеуказанных требований утверждаются работодателем графики сменности водителей скорой помощи. 4. В нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ допускается привлечение к работе водителей скорой помощи к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без приказа и их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ. . 5. Общее количество отработанных часов водителями превышает установленную норму. 6. . Сверхурочная работа фельдшеров оплачивается фактически в размере 100% (например Цыбаневой И.Д. в феврале 2019 года за 65 работы часов сверх нормы), однако п. 28 Положения предусмотрена оплата сверхурочной работы за первые два часа в полуторном размере, последующие – в двойном. 7. не представлено заключений, о прохождении фельдшерами – Применко О.И., Боряк, К.С., Ковалев В.Н., Михайленко Ю.И., Никитенко Л.Ю., Постольная Г.А., Цыбанева И.Д. - работниками лечебно-профилактического учреждения, в обязанности которых входит работа с наркотическими препаратами - обязательного психиатрического освидетельствования. 8. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты среднему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи.

Согласно указанного выше требования ст. 92 ТК РФ фельдшерам скорой помощи работодателем установлена на день проверки сокращенная продолжительность рабочего времени. Фельдшерам. фактически также не предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени в 2019 году. Не соблюдаются требования статьи 110 Трудового кодекса РФ, В нарушение вышеуказанных требований утверждаются работодателем графики сменности водителей скорой помощи. Представлен утвержденный график сменности за июль 2019 года водителей. Для каждого работника в июле 2019 года предусмотрено по три графика работы в один месяц. В нарушение ст. 113 Трудового кодекса РФ допускается привлечение к работе водителей скорой помощи к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без приказа и их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ За отработанный период количество часов сверхурочной работы составило 206 часов, что нарушает требования ст. 99 Трудового кодекса (120 часов переработки в год). В нарушение данного положения производится выплаты компенсационного характера фельдшерам скорой помощи. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет собственных средств не обеспечил выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды