Проверка № 461902453661 от 18 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРОДИНВЕСТ"
Дата проведения
18 января 2019 года — 13 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 15.01.2019 № 7-31-19-ОБ, Оформление и расторжение трудовых договоров; Оплата труда; О нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Проскурникова Ольга Ивановна | Начальник отдела |
| Батищева Маргарита Григорьевна | Главный государственный инспектор труда |
| Рышкова Екатерина Сергеевна | Заместитель начальника отдела |
| Митихин Иван Сергеевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
КУРСКАЯ ОБЛ. , Г. КУРСК, УЛ. СТУДЕНЧЕСКАЯ, 18, 38
Дата составления акта о проведении проверки
13 февраля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Руководитель с актом ознакомлен, подписал, на руки получил 13.02.2019
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении 18.12.2019 была произведена работодателем 19.12.2018 с нарушением установленных сроков. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем заработная плата работнику за сентябрь, октябрь, ноябрь 2018 года выплачивалась 1 раз в месяц.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Лицо, допустившее правонарушение привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Описание
В нарушение требований ст.ст. 76, 212, 213, 328 Трудового кодекса РФ работодателем при приеме на работу 22.08.2018 работник был допущен к исполнению трудовых обязанностей (работа, непосредственно связана с движением транспортного средства) без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Лицо, допустившее правонарушение привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Описание
В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, пункта 2 Порядка, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 182н от 30.04.2013, работнику в день увольнения 18.12.2018 работодателем не была выдана в день его увольнения «Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись». Работодателем не были предприняты необходимые действия для выдачи справки работнику на руки, а именно не было направлено уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Лицо, допустившее правонарушение привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 46/12-618-19-И | В срок до 18 февраля 2019 года |
| Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ст.84.1 ТК РФ, пункта 2 Порядка, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 182н от 30.04.2013, в части выдачи уволенному 18.12.2018 работнику справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. | |
Описание
В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил выдачу работнику средств индивидуальной защиты
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Лицо, допустившее правонарушение привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ