Проверка № 461900928708 от 23 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АВАНГАРД"
Дата проведения
23 апреля 2019 года — 27 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
307462, ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ, РАЙОН ГЛУШКОВСКИЙ, СЕЛО КУЛЬБАКИ
Дата составления акта о проведении проверки
24 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Нестеренко Сергей Александрович - Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение установленных сроков выплачивается заработная плата работникам. Не производится оплата отпуска за три дня до его начала: Не производится выплата окончательного расчета в день увольнения: а №30 20 апреля 2019, окончательный расчет выплачен 23 апреля 2019. Денежная компенсация за задержку указанных сумм не начислялась и не выплачивалась В ходе выездной проверки установлено, что работникам, выполняющим работы, связанные с загрязнением не выдаются средства индивидуальной защиты. Т не выдается санитарная одежда и обувь по действующим нормам. В нарушение указанных требований отсутствуют в ООО «Авангард» Положения о СУОТ, утвержденного приказом работодателя. в нарушении указанных норм, уход за выдаваемыми работникам ООО «Авангард» средствами индивидуальной защиты, в том числе спецодеждой - их химчистка, стирка спецодежды работников, работающих с пестицидами, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание и обеспыливание не обеспечен. При проведении проверки в ООО «Авангард» установлено, что личные карточки учета выдачи работникам СИЗ, ведутся с нарушениями требования В нарушениеуказанных требований в ООО «Авангард» конкретные размеры повышения оплаты труда, продолжительность дополнительного отпуска, сокращенная продолжительность рабочей недели не установлены на день проверки работодателем ни локальными актами, ни трудовыми договорами работников. В нарушение указанных требований не представлены в ходе проверки документы, подтверждающие прохождение психиатрического освидетельствования работников, выполнение работ которых, непосредственно связанно с движением транспорта: В нарушение указанных требований схема не вывешена в месте стоянки транспорта организации и перед въездом на территорию. В нарушение указанных требований в ООО «Авангард» отсутствуют санитарно-бытовые помещения,
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 46/12-2513-19-И, 46/12-2519-19-И, 46/12-2524-19-И от 27.05.2019 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПРЕДПИСАНИЕ № 46/12-2500-19-И об устранении выявленных нарушений « 27 » мая 2019 г | В срок до 1 сентября 2019 года |
| - Обеспечить всем работникам ООО «Авангард» выплату процентов не ниже 1/150 Обеспечить выдачу спецодежды , обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, в. обеспечить уход за средствами индивидуальной защиты Карточки учета выдачи СИЗ оформить согласно требования Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ фиксировать личной карточке учета выдачи СИЗ, по установленной в приложении к настоящим Правилам форме- Установить конкретные размеры повышения оплаты труда с учетом мнения .сокращенную продолжительность рабочего времени для работников, - Установить согласно ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, обеспечить проведение психиатрического медицинского освидетельствования работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, разработать и утвердить схему маршрутов движения автомобилей, тракторов, самоходных сельскохозяйственных машин по внутрихозяйственным дорогам. Схема маршрутов движения вывесить в местах стоянки и хранения транспорта, перед въездом на территорию организации и в других местах, связанных с эксплуатацией внутрихозяйственного транспорта. обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда. По установленным нормам оборудовать санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи. предоставить работникам в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
