ОБУЗ "РЫЛЬСКАЯ ЦРБ"

7. На предприятии имеется "Положение об обеспечении работников ОБУЗ "Рыльская ЦРБ" смывающими и обезвреживающими средствами (утв. 09.01.2018 г.). В п. 5 Положения указанно, что смывающие и обезвреживающие средства предоставляются работникам согласно приложению № 1 к Положению, то есть согласно "Норм выдачи смывающих и/или обезвреживающих средств работникам", которые являются приложением № 1 к Положению; в Нормы включены: административно-управленческий и вспомогательный персонал, уборщик служебных помещений и разнорабочий, но не включены работники других профессий и должностей учреждения - медицинский персонал, и работника следующих профессий: электромонтер, лифтер, водитель, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик территории и др. Таким образом, в нарушение требований п.13 "Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н, "Нормы выдачи смывающих и/или обезвреживающих средств работникам" сформированы с нарушением Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н). Тем самым, отдельные категории работников учреждения не обеспечиваются смывающими, очищающими, защитными, регенерирующими и обезвреживающими средствами в нарушение требований ст. 221 "Трудового кодекса РФ".

12. В нарушение ст. т. 212, 213 "Трудового кодекса РФ" работники медицинского учреждения, подлежащие обязательному психиатрическому освидетельствованию не реже одного раза в пять лет, не проходили указанное освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном Правительством РФ. Тем самым, к исполнению трудовых обязанностей допущены все водители автомобилей, работники общественного питания учреждения, работники по санитарной обработке инвентаря и оборудования, медицинские работники хирургического стационара, родильного отделения, работники, связанные с работами: с ультразвуковыми дефектоскопами и медицинской аппаратурой, с лазерами, с радиоактивными веществами и источниками ионизирующий излучений и др., не прошедшие обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном "Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695.

8. В учреждении не ведутся на каждого работника Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нарушены требования п. 24 "Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н. 9. Утвержденный на предприятии "Перечень спецодежды и спецобуви, защитных средств, выдаваемых сотрудникам ОБУЗ "Рыльская ЦРБ" (Приложение № 15 к Коллективному договору), не отвечает требованиям типовых норм бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты - в указанный Перечень не включены профессии работников немедицинского персонала, выполняющие работы, связанные с загрязнением или выполняющие работы в особых температурных условиях, а также занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: электромонтер, лифтер, водитель, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, плотник, машинист по стирке и ремонту спецодежды, механик, уборщик служебных помещений, уборщик территории и др.; указанным категориям работников выдается только костюм х/б 1 раз на 24 месяца - с нарушением установленного срока носки (костюм х/б по всем типовым нормам выдается 1 на 12 месяцев). Тем самым, в нарушение требований статьи 221 "Трудового Кодекса РФ" работникам учреждения (по профессиям немедицинского персонала) спецодежда и спецобувь и др. средства индивидуальной защиты выдаются с нарушением типовых норм.

1. В учреждении нет информации о реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников и приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, с учетом результатов проведенной в апреле 2016 году специальной оценки условий труд: - в Перечне мероприятий по улучшению условий труда, подписанном комиссией по проведению специальной оценки условий труда, нет отметки о выполнении мероприятий. Нарушены требования ст. 22 "Трудового кодекса РФ", п. 6 части 2 статьи 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ. 2. В Трудовых договорах, заключенных с отдельными работниками, не указан режим рабочего времени и времени отдыха работников, работающих по сменам согласно графиков (к указанным категориям работников относятся медицинский сестры палатные, сторожа, работники группы анестезиологии-реанимации, работники станции скорой помощи и др.). Нарушены требования ст. 57 "Трудового кодекса РФ".

5. В учреждении имеется "Перечень работ с повышенной опасностью ОБУЗ "Рыльская ЦРБ", утвержденный 09.01.2018 г. - исполнены требования п. 1.3 ПОТ РО 14000-005-98 «Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» (утв. Минэкономики РФ 19.02.1998); однако, в нарушение п. 2.5 ПОТ РО 14000-005-98 «Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» (утв. Минэкономики РФ 19.02.1998) отсутствует перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряды-допуски на выполнение работ с повышенной опасностью, и лиц, которые могут назначаться ответственными руководителями работ и ответственными производителями работ. 6. Не назначено должностное лицо, ответственное за выполнение санитарных правил и норм СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы" при эксплуатации ПЭВМ. Нарушены требования п. 1.7. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03

10. Отсутствуют сертификаты соответствия (декларации о соответствии) на закупленные СИЗ - жилеты светоотражающие в кол. 12 штук. Нарушены требования: статей 212, 221 "Трудового кодекса РФ"; п. 8 "Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ" Утв. Приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н. 11. В учреждении личные карточки учета выдачи СИЗ работникам ведутся с нарушение требований Приложения к "Межотраслевым правилам обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н, - на лицевой стороне личных карточек не указаны наименования средств индивидуальной защиты, предусмотренных по Типовым отраслевым нормам. Нарушены требования п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н.

3. В учреждении не разработаны программы первичного инструктажа на рабочем месте (программы должны быть разработаны в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации). Нарушены требования п. 2.1.4 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниками организаций", утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29. (В учреждении имеется одна для всех профессий и видов работ Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для всех работников.) 4. В учреждении отсутствует инструкция по охране труда по профессии рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Нарушены требования: п. 5.1 "Методических рекомендаций по разработке нормативных требований охраны труда" (утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.2002 г. № 80); статьи 212 "Трудового кодекса РФ".