ОКУ " УЭ ГТС"

4. На предприятии имеется Перечень профессий, выполняющих работу с легкосмываемыми загрязнениями, утв. Приказом № 39-ОД от 27.02.2018 г., однако в указанном Перечне указано только мыло туалетное жидкое в дозирующих устройствах и не учтены защитные средства, очищающие, регенерирующие, восстанавливающие средства для работников, работающих в резиновых перчатках (уборщики служебных помещений) и для работников (слесарь-ремонтник, водитель, слесарь-сантехник, слесарь-электрик, моторист-рулевой, тракторист), работа которых связана: - с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: техническими маслами, смазками, нефтепродуктами, мазутом и другими водонерастворимыми материалами и веществами, с водой и водными растворами (предусмотренные технологией), дезинфицирующими средствами; - с наружными, сварочными и другими работами, связанными с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра. Тем самым, в нарушение требований ст.ст. 212, 221 "Трудового кодекса РФ" и п.5 "Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н), работникам в полном объеме не выдаются защитные средства, очищающие, регенерирующие, восстанавливающие средства в соответствии с требованиями Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н).

18. В ОКУ "УЭ ГТС" отсутствует перечень работ и профессий, по которым проводят специальное обучение безопасности труда и указанное обучение проводится со всеми работниками рабочих профессий - представлены протоколы проверки знаний требований охраны труда работников всех рабочих профессий предприятия: водителей автомобиля, слесаря-сантехника, слесаря-ремонтника, уборщиков служебных помещений, сторожей, осмотрщиков ГТС, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, ОДПУ водосбросом, моториста-рулевого, тракториста. В протоколах указано, что проверка знаний работников проводилась по программе «Обучение по охране труда». Указанной программы на предприятии нет. На предприятии имеется «Программа курсового обучения рабочих», утвержденная приказом № 17-од от 26.12.2013 г. (и переутвержденная приказом № 155-од от 15.12.2017 г.), по которой и проводится обучение работников всех профессий. На предприятии имеется Перечень работ с повышенной опасностью. Согласно п. 6.5 ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения" для работающих, связанных с работами, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, должны проводить специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований. В нарушение требований ст. 225 "Трудового кодекса РФ" и п. 2.2.2 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 29/1, не обеспечено проведение обучения и проверки знаний лиц, работающих с опасными условиями труда в порядке, установленном требованиями ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

1. На экземплярах трудовых договоров, оформленных до 2015 года и хранящихся у работодателя, нет подтверждающей подписи работников о получении второго экземпляра трудового договора. Нарушены требования ч. 1 ст. 67 "Трудового кодекса РФ". С 2015 года на трудовых договорах и дополнительных соглашениях имеются подписи работников о получении второго экземпляра трудового договора. 2. В трудовых договорах, заключенных с ОДПУ водосброса, не включены условия о режиме рабочего времени и времени отдыха (ОДПУ водосброса режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у работодателя, - ОДПУ водосброса работают по графику, что указано в разделе 4 трудовых договоров); в трудовых договорах, заключенных с работниками предприятия не указаны условия труда на рабочих местах. Нарушены требования ст. 57 "Трудового кодекса РФ". 3. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, не указаны в трудовых договорах работников. Нарушены требования п. 9 "Стандарта Безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н.

7. Один из представленных работодателем сертификатов соответствия СИЗ (сапоги мужские и женские их пластиката - регистрационный номер ТС RU С-RU.АВ25.B.00033) и три из представленных работодателем декларации о соответствии СИЗ (обувь повседневная мужская из кожи - регистрационный номер ТС BY/112 11.01.ТР017.004.00585, на обувь валяную - регистрационный номер ТС № RU Д-RU.АЮ18.B.05108, одежда верхняя пальтово-костюмного ассортимента - регистрационный номер ТС № RU Д-RU.АД02.В.00105) не соответствуют Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты", вступившему в силу с 1 июня 2012 года (утвержден Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. N 878) - в указанных сертификате и декларациях указано, что они соответствуют Техническому регламенту ТР ТС 017/2011 "О безопасности продукции легкой промышленности", тем самым работодатель обеспечивал работников не декларированными СИЗ. Нарушены требования: статей 212, 221 "Трудового кодекса РФ"; п. 8 "Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ" Утв. Приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н. 8. Не представлены работодателем сертификаты соответствия (декларации о соответствии) на отдельные имеющиеся на предприятии СИЗ: беруши (2 шт.), галоши диэлектрические (2 пары), жилет спасательный (4 шт.), каска защитная (2 шт.), перчатки диэлектрические (1 пара), пояс предохранительный (2 шт.), пояс страховочный (2 шт.), пояс универсальный (1 шт.), респиратор (1 шт.), тем самым работники обеспечиваются не сертифицированными (не декларированными) СИЗ. Нарушены требования: статей 212, 221 "Трудового кодекса РФ"; п. 8 "Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ" Утв. Приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.

5. Работодатель не представил декларацию о соответствии на закупленное мыло жидкое косметическое серии "Русские травы" - на указанное мыло представлено свидетельство о государственной регистрации № 0127569, тем самым, в нарушение требований п. 8 "Стандарта Безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н) и статьи 212 Трудового кодекса РФ работникам выдавались смывающие средства, не имеющие подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, оформленными в порядке, установленном действующим законодательством. 6. На предприятии не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ работникам организации. Нарушены требования п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н.

17. 04.12.2017 на должность заместителя директора был принят и допущен к выполнению работ в соответствие с должностными обязанностями Дроженко В.В.; 01.06.2017 г. на должность начальника отдела эксплуатации был принят и допущен к выполнению работ в соответствие с должностными обязанностями Вялых А.Л. Месячный срок прохождения обучения по охране труда заместителя директора Дроженко В.В., в силу должностной инструкции являющегося руководителем (специалистом), который связан с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осуществляет контроль и технический надзор, истек 04.01.2018, однако проверка знаний требований охраны труда заместителя директора Дроженко В.В. была проведена лишь 22.01.2018 (удостоверение № 177 от 22.01.2018 г.), т.е. по истечении установленного месячного срока. Месячный срок прохождения обучения по охране труда начальника отдела эксплуатации Вялых А.Л., в силу должностной инструкции являющийся руководителем отдела, который связан с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осуществляет контроль и технический надзор, истек 01.07.2017, однако проверка знаний требований охраны труда начальника отдела эксплуатации Вялых А.Л. была проведена лишь 24.07.2017 (удостоверение № 5130 от 24.07.2017 г.), т.е. по истечении установленного месячного срока. В нарушение требований п.п. 2.3.1, 2.3.2 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 29/1 и ст.ст. 76, 212, 225 "Трудового кодекса РФ" заместитель директора Дроженко В.В. и начальник отдела эксплуатации Вялых А.Л., не прошедшие специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда были допущены работодателем к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда:

20. Работники предприятия, подлежащие обязательному психиатрическому освидетельствованию не реже одного раза в пять лет, впервые прошли указанное освидетельствование в апреле 2018 г. согласно договора № 93 от 20.04.2018 г., заключенного работодателем с ОБУЗ "Курская клиническая психиатрическая больница" - работодателем представлены 17 шт. Решений врачебной психиатрической комиссии от 26.04.2018 г., от 27.04.2018 г. и от 28.04.2018 г. об отсутствии у работников противопоказаний к работе. В Список сотрудников предприятия, подлежащих обязательному прохождению психиатрического освидетельствования включены 23 работника. К исполнению трудовых обязанностей до 26, 27 и 28 апреля 2018 г. были допущены следующие работники: водители автомобиля Царев С.А. (принят 02.03.2018 г.), Заугольников В.В. (принят 26.09.2016 г.), Боровенков В.В. (принят 30.07.2015 г.), Солянин В.А. (принят 13.11.2017 г.), тракторист Наумов А.А. (принят 27.06.2017 г.), слесарь-электрик по ремонту оборудования Алешин В.А. (принят 13.01.2014 г.), слесаря-ремонтники Выростков В.М. (принят 29.06.2016 г.) и Выростков С.М. (принят 14.08.2015 г., он же электрогазосварщик, назначен приказом № 424-лс от 19.12.2017 г.), слесарь-сантехник Моисеев А.Н. (принят 26.04.2016 г. и назначен стропальщиком приказом № 424-лс от 19.12.2017 г.), операторы ДПУ водосбросом, связанные с обслуживанием подъемных сооружений, Стрелков А.И. (принятый 23.10.2014 г.), Евсюков Н.А. (принят 23.10.2014 г.), Оржеховский П.А. (принят 23.10.2014 г.), не прошедшие обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном "Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695.

9. В пункт 1.10 Инструкции по охране труда для слесаря-сантехника указаны нормы выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, не отвечающие требованиям типовых норм выдачи СИЗ - согласно п. 148 Типовых нормы бесплатной выдачи СИЗ, утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н слесарю-сантехнику, помимо указанных в инструкции, выдается еще щиток защитный лицевой или очки защитные до износа, кроме того, срок носки костюма для защиты от общих производственных загрязнений не 18 месяцев, как указано в инструкции, а 1 год - в нарушение требований статьи 221 "Трудового Кодекса РФ" нормы выдачи СИЗ слесарю-сантехнику не соответствуют Типовым нормам. 10. На предприятии не разработаны программы первичного инструктажа на рабочем месте (должны быть разработаны в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации). Нарушены требования п. 2.1.4 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниками организаций", утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29. (На предприятии имеется одна для всех профессий и видов работ Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для работников ОКУ "УЭ ГТС".)

13. На отдельных двигателях (или приводимых ими механизмах) производственного оборудования не нанесены стрелки, указывающие направление вращения. Нарушены требования п. 2.5.3. "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей". 14. На момент выездной проверки 24.04.2018 г. площадки для обслуживания подъемных сооружений в помещении глубинного водовыпуска и в помещении галереи водосбросного сооружения, расположенные на высоте более 1, 8 м от пола, частично не были закрыты защитными ограждениями - имелись не закрытые проемы. Нарушены требования п.п. 48, 55 "Правил по охране труда при работе на высоте", утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н. 15. Осмотровая канава в боксе для автомашин не оборудована рассекателем и ребордами. Нарушены требования п. 3.2.28 "Межотраслевых правил об охране труда на автомобильном транспорте" ПОТ РМ-027-2003.

11. На предприятии имеются инструкции по охране труда по профессиям работников, которые не соответствуют требованиям раздела 4 "Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" (утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.2002 г. № 80), - в первом разделе инструкций не указан перечень спецодежды, спецобуви и др. СИЗ, выдаваемых работнику в соответствии с установленными правилами и нормами (например: инструкции по охране труда для слесаря-электрика по ремонта электрооборудования, для осмотрщика гидротехнических сооружений, для слесаря-ремонтника, для водителя грузового автомобиля и др.). 12. На предприятии имеется Перечень работ с повышенной опасностью, утвержденный 15.12.2017 г. - исполнены требования п. 1.3 ПОТ РО 14000-005-98 «Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» (утв. Минэкономики РФ 19.02.1998); в п. 2.1 Инструкции по охране труда при производстве работ по очистке плотины, вырубке, распиловке деревьев, кустарников указано: "Перед началом работы рабочие обязаны получить наряд-допуск...". Однако, в нарушение п. 2.5 ПОТ РО 14000-005-98 «Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» (утв. Минэкономики РФ 19.02.1998) отсутствует перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряды-допуски на выполнение работ с повышенной опасностью, и лиц, которые могут назначаться ответственными руководителями работ и ответственными производителями работ.

16. 14.01.2015 на должность механика был принят и допущен к выполнению работ в соответствие с должностными обязанностями Руденко П.А.; с нарушением установленного законодательством месячного срока он прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда, как специалист, связанный с организацией и проведением работ непосредственно на производственных участках, а также осуществляющий контроль и технический надзор - удостоверение № 1345 от 23.03.2015 г. В феврале 2017 года Руденко П.А. был переведен ведущим инженером отдела эксплуатации. Согласно "Должностной инструкции ведущего инженера отдела эксплуатации" (утв. 14.02.2017 г.) Руденко П.А. руководит работниками, осуществляющими ремонт оборудования, а также обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при производстве ремонтных работ - тем самым Руденко П.А. на момент проверки является специалистом, связанным с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках. Внеочередная проверка знаний в связи с переводом на другую работу ему не проводилась. Кроме того, трехлетний срок действия проверки знаний требований охраны труда специалиста Руденко П.А. истек 23.03.2018, однако, сведения о проведении очередной проверки знаний требований охраны труда ведущего инженера отдела эксплуатации Руденко П.А. в ходе проведения выездной проверки (в период с 24.04.2018 по 16.05.2018) работодателем не представлены. В нарушение требований п.п. 3.2, 3.3 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 29/1 и ст.ст. 76, 212, 225 "Трудового кодекса РФ" не проведена очередная проверка знаний требований охраны труда ведущего инженера отдела эксплуатации Руденко П.А., который с 23.03.2018 г. допущен работодателем к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

19. В нарушение ст.ст. 76, 212, 213 "Трудового кодекса РФ" работники предприятия, работа которых связана с вредными (опасными) производственными факторами, допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, а именно: водители автомобиля Царев С.А. (принят 02.03.2018 г.), Заугольников В.В. (принят 26.09.2016 г.), Боровенков В.В. (принят 30.07.2015 г.), тракторист Наумов А.А. (принят 27.06.2017 г.), слесарь-электрик по ремонту оборудования Алешин В.А. (принят 13.01.2014 г.), слесаря-ремонтники Выростков В.М. (принят 29.06.2016 г.) и Выростков С.М. (принят 14.08.2015 г., он же электрогазосварщик, назначен приказом № 424-лс от 19.12.2017 г.), слесарь-сантехник Моисеев А.Н. (принят 26.04.2016 г., стропальщиком назначен приказом № 424-лс от 19.12.2017 г.), операторы ДПУ водосбросом, связанные с обслуживанием подъемных сооружений, Стрелков А.И. (принят 23.10.2014 г.), Евсюков Н.А. (принят 23.10.2014 г.), Оржеховский П.А. (принят 23.10.2014 г.).