ООО "КУРСКАГРОМИР"

В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в срочном трудовом договоре от 01.10.2016 года, заключенным с Д.Д.В. не указаны обстоятельства(причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, в нарушение требований ст. 76, 212, 213, 328 Трудового кодекса РФ работодатель допустил менеджера по продажам Д.Д.В. к работе, связанной с движением транспорта без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ выплата заработной платы за вторую половину декабря 2016 года была произведена Д. Д.В. 30.12.2016 года, выплата заработной платы за вторую половину февраля 2017 года была произведена Д. Д.В. 28 марта 2017 года путем перечисления на карточный счет, то есть с нарушение сроков выплаты. В нарушение ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, выплата сумм, выплата заработной платы за вторую половину февраля 2017 года была произведена Д. Д.В. без уплаты процентов (денежной компенсации)в нарушение части 1 ст.79 ТК РФ Д.Д.В. был предупрежден в письменной форме о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия менее чем за три календарных дня до увольнения.В нарушение ч.6 ст.84.1 ТК РФ и пункта 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв-х Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 уведомление от 03.04.2017 года о необходимости явки за получением трудовой книжки либо о даче согласия на ее отправление по почте было направлено Д.Д.В. 10 апреля 2017 года. В нарушение ст.127 ТК РФ, ст.140 ТК РФ при увольнении 31 марта 2017 года Д.Д.В. не были выплачены суммы, причитающиеся при увольнении, в том числе компенсация за дни неиспользованного отпуска.в нарушение ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, выплата сумм, причитающихся Д.Д.В. при увольнении была произведена Д.Д.В. без уплаты процентов(денежной компенсации).