ГУПКО "ФАТЕЖСКАЯ АВТОКОЛОННА №1775"

Нарушение ТК РФ 1 В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно требованиям абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В ходе проведения плановой проверки установлено, что нарушается ст. 136 Трудового кодекса РФ, обязывающая выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки. Согласно условий коллективного договора сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены 10 и 25 числа. На день проведения проверки 15.05.2017 в ГУПКО "Фатежская автоколонна №1775" имеется задолженность по заработной плате 14 сотрудникам за апрель 2017 года в сумме 164, 1 тыс. рублей. 2. Согласно ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезврежи