ООО "КУРЧАТОВ ПАРК"

С 05 августа 2016 г. по 09 августа 2016 г. согласно распоряжения на проверку № 7-1109-16-ОБ/14/78/1 от 20.07.2016г. Государственной инспекцией труда в Курской области проводилась выездная , внеплановая проверка заявления Соглаевой Н.А. от 11.07.2016г. № 1102-Пр. поступившая из Курчатовской межрайонной прокуратуры Курской обл. о нарушении ее трудовых прав по вопросу законности перевода на другой участок без ее согласия, незаконное сокращение численности и штата на участке обслуживания лифтового оборудования домов № 43, 47 по ул. Садовая, г.Курчатова, не предоставление ежегодного очередного отпуска в апреле 2016г. согласно графика отпусков, не уплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни с 01.08.2014г. юридическим лицом ООО «Курчатов Парк». Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату за-работной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и каче-ством выполняемой работы. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблю-дать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, ус-тановленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, положением об оплате труда. Согласно ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, при-читающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При изучении представленных документов было установлено. 09 августа 2016 года Государственной инспекцией труда в Курской област