ООО "ЛОТТЭ"

В ходе проверки установлено: 05.07.2024 года, ООО «ЛОТТЭ» расторгло трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан Амоновым Джурабеком Мирзоабдуллоевичем, 04.11.1976 г.р. В соответствии с п. 8, ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. В соответствии с абзацем 3 пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Согласно приказа МВД России от 30.07.2020 г. № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» установлена форма и порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений об заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства). Ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, предусмотрена частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ. В УВМ УМВД России по Курганской области от ООО ЛОТТЭ уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином Республики Таджикистан Амоновым Джурабеком Мирзоабдуллоевичем было направлено почтой 08.07.2024 года, в 13.34 час. письму с уведомлением был присвоен трек-номер 80085798441286 (Отправитель ООО ЛОТТЭ, получатель Управление по вопросам миграции МВД России по Курганской области), 11.07.2024 года в 06.15 час., на почте произошла отмена присвоения идентификатора и письмо с уведомлением не было доставлено. До УВМ УМВД России по Курганской области письмо от ООО ЛОТТЭ дошло только 11.07.2024 года с нарушением сроком подачи уведомления о расторжении трудового договора с гражданином Республики Таджикистан Амоновым Джурабеком Мирзоабдуллоевичем. В соответствии со ч.1 ст.1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина, в рамках проведенной проверки вина ООО «ЛОТТЭ» не установлена, 08.07.2024 года «ООО ЛОТТЭ» направляло уведомление о расторжении трудового договора с соблюдением сроков, установленных законом. В соответствии с ч. 4 ст. 1.5 КоАП РФ неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица, в рамках проверки достоверно не установлено, что отмена присвоения трек-номера произошла по вине ООО «ЛОТТЭ». В соответствии ч.1 ст. 2.2 КоАП РФ Административное правонарушение признается совершенным умышленно, если лицо, его совершившее, сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало либо относилось к ним безразлично, в рамках проверки установлено, что представитель ООО «ЛОТТЭ» осознавал, что в течении 3 рабочих дней должен уведомить УВМ УМВД России по Курганской области о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, и предпринял действия для своевременного уведомления. На основании вышеизложенного в действиях ООО «ЛОТТЭ» не усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.