ГКУ "КОПТД"

Дуплинская Е.В. работает в ГКУ «КОПТД» в должности медицинской сестры палатной на 0, 5 ставки с 02.07.2018г., трудовой договор о работе по совместительству № 337/18 от 02.07.2018г. В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ч. 1, 2, 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Таким образом, отпуск за первый год работы предоставляется работнику в пределах рабочего года. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, предоставление отпуска за первый год работы Дуплинской Е.В. запланировано с 19.08.2019г. т.е. за пределами рабочего года.