ООО "СТАЛЬСТРОЙМОНТАЖ"

На основании ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ходе проверки установлено, что согласно п.4.3 срочного трудового договора Гузенко П.В. с ООО «Стальстроймонтаж» выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца, в дни установленные правилами внутреннего распорядка, коллективным договором. В нарушение указанной норме закона, работодатель производил выплаты заработной платы с разрывом более 15 дней. Так выплаты по заработной плате за декабрь 2018 производилась в феврале 2019 года (реестр № 22 от 13.02.2019 г, №54 от 27.02.2019г), за январь 2019 в марте 2019 (реестр № 95 от 22 марта 2019 г., № 105 от 27.03.2019 г) , за февраль, март 2019 г в мае 2019 года ( реестры № 160 от 17 мая 2019 года, № 180 от 28.05.2019 за апрель 2019г в июне 2019 года ( реестр № 213 от 06.06.2019 года), за май 2019 - в июне 2019 ( реестр № 230 от 10.06.2019 года). В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной ста пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение указанной нормы денежная компенсация за нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы не начислена и не выплачена.