Проверка № 451902550405 от 25 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ "ГЦКИД"
Дата проведения
25 февраля 2019 года — 28 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения требований трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лазарев А. В. | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
640026. г. Курган, ул. Пушкина, 85
Дата составления акта о проведении проверки
8 февраля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается. Расторжение трудового договора вследствие неудовлетворительного результата испытания является инициативой работодателя. Соответственно, даже при наличии причин, послуживших основанием для принятия такого решения, уволить беременную работницу нельзя. (п. 25 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"). Согласно справке врача Мисиной Е.Н. по состоянию на 14.01.2019г. срок беременности Антроповой М.В. составляет 9-10 недель. На основании изложенного, приказ об увольнении № 369 от 29.12.2018г. об увольнении Антроповой М.В. на основании ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ подлежит отмене как изданный с нарушением норм действующего трудового законодательства.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 45/12-482-19-И | В срок до 28 февраля 2019 года |
| Устранит нарушение ст. 261 Трудового кодекса РФ отменить приказ № 369 от 29.12.2018г. об увольнении Антроповой М.В. на основании ч. 1 ст. 71 как изданный с нарушением норм действующего трудового законодательства. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ