Проверка № 45170701799010 от 30 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СПЕЦЭНЕРГОРЕМОНТ"
Дата проведения
30 июня 2017 года — 26 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
27.06.2017 № 7-714-17-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций)
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гладышев Роман Сергеевич Государственный Инспектор Труда (По Правовым Вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Мичурина, д. 4, г. Шадринск, обл. Курганская, 641884
Дата составления акта о проведении проверки
24 июля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПРЕДПИСАНИЕ № 143-17-ПР | В срок до 1 сентября 2017 года |
| Устранить нарушение ч.1, ч.2 ст. 123 Трудового кодекса РФ, согласно которой очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Разработать и утвердить график отпуска. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для до 14.08.2017 г. 2. 3. работника. Устранить нарушение ч.1 ст. 127 трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Бурнашеву М.Н. начислить и выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан: - обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, -организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; - проведение специальной оценки условий труда в соответствии | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ