СПОРТИВНАЯ ШКОЛА №4 ГОРОДА КОСТРОМЫ

В Государственную инспекцию труда в Костромской области 14.05.2025г. поступили материалы из администрации г. Костромы, а именно на основании распоряжения заместителя главы Администрации - председателя Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы от 18.04.2025 № 504-РЗ/IV, Комитетом образования, культуры и спорта Администрации города Костромы проведена плановая проверка с 28.04.2025 – 30.04.2025гг. исполнения требований трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы «Спортивная школа № 4». По результатам плановой проверки составлен акт плановой проверки МБУ ДО города Костромы «Спортивная школа № 4» от 30.04.2025г. и согласно п. 21 Закона Костромской области от 21.10.2019 № 601-6-ЗКО «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Костромской области» Комитет образования, культуры и спорта Администрации города Костромы направил информацию о выявленных нарушениях и материалы проверки в Государственную инспекцию труда в Костромской области. По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Груздевым Александром Николаевичем, принятым на должность заместителя директора, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 06.02.2024). В личном деле Груздева А.Н. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 09.04.2024, то есть после заключения трудового договора. В нарушение ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Колесовой Любовью Изосимовной, принятой на должность делопроизводителя, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 06.02.2024). В личном деле Колесовой Л.И. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 02.04.2024. то есть после заключения трудового договора. В нарушение ст.ст. 65. 331 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Крупиным Александром Рюриковичем, принятым на должность тренера-преподавателя, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования нс представлена (трудовой договор от 06.02.2024). В личном деле Крупина А.Р. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 05.03.2024, то есть после заключения трудового договора. В нарушение ст.ст. 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Савенковой Надеждой Валентиновной, принятой на должность вахтера, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 05.08.2024). В личном деле Савенковой Н.В. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 23.08.2024, то есть после заключения трудовою договора. В нарушение ст.ст. 65, 331 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Докшиным Егором Алексеевичем, принятым на должность спортсмена-инструктора, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 19.03.2023). В личном деле Докшина Е.А. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 08.04.2024, то есть после заключения трудового договора. В нарушение ст.ст. 65, 331 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Ронжиным Марком Юрьевичем, принятым па должность тренера-преподавателя, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 15.09.2023). В личном деле Ронжина М.Ю. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 27.09.2023, то есть после заключения трудового договора. В нарушение ст.ст. 65, 331 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Охапкиным Валерием Дмитриевичем, принятым на должность тренера-преподавателя, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 31.07.2023). В личном деле Охапкина В.Д. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 11.08.2024. то есть после заключения трудового договора. Аналогичные нарушения допущены при заключении трудовых договоров с Прохоровым Анатолием Сергеевичем, принятым на должность тренера (отделение бокса) (трудовой договор от 30.08.2019, дата начала работы - 01.09.2019. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 23.09.2019), Буянковым Валерием Ивановичем, принятым на должность уборщика территории (трудовой договор от 10.02.2020, дата начала работы - 10.02.2020, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 22.03.2024), Горячевым Сергеем Владимировичем, принятым на должность тренера «Персональный фитнес-тренер» (трудовой договор от 30.08.2019. дата начала работы 01.09.2019, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 01.10.2019), Курьяной Ларисой Валерьевной, принятой на должность уборщика служебных помещений (трудовой договор от 10.05.2017, дата начала работы 10.05.2017. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 25.10.2017), Филипповой Мариной Валентиновной, принятой на должность тренера- преподавателя по дзюдо (трудовой договор от 31.08.2016, дата начала работы - 01.09.2016, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 17.11.2017). Филипповым Андреем Николаевичем, принятым на должность тренера- преподавателя по дзюдо (старший) (трудовой договор от 31.08.2016. дата начала работы - 01.09.2016, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 17.11.2017), Сидоровой Татьяной Александровной, принятой на должность уборщика служебных помещений (трудовой договор от 31.08.2015, дата начала работы - 01,09.2015. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 04.05.2017). Кроме того, в нарушение п. 89 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного приказом МВД России от 27.09.2019 № 660. при принятии на работу Виноградовой Екатерины Витальевны на должность уборщика служебных помещений по трудовому договору от 29.12.2018 представлена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 20.11.2017, го есть с истекшим сроком хранения (три месяца). Аналогичные нарушения выявлены при приеме на работу Ушакова Александра Алексеевича на должность уборщика территории (трудовой договор от 01.12.2023, дата начала работы - 01.12.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 07.12.2017, то есть е истекшим сроком хранения (три месяца)). При этом, согласно справке о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 07.12.2017 в отношении Ушакова А.А. имеется информация о факте уголовного преследования, а именно о привлечении в 2003 году ОВД Фабричного округа города Костромы по части 1 статьи 157 Уголовного кодекса Российской Федерации. Постановлением мирового судьи судебного участка № 8 города Костромы от 15 мая 2003 года уголовное дело прекращено по ст. 25 Уголовно-процессуального кодекса российской Федерации. Часть 1 статьи 157 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает установление уголовной ответственности за неуплату родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения среде 1 в на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, если это деяние совершено неоднократно. Указанное преступление относится к преступлениям против семьи и несовершеннолетних (глава 20 Уголовного кодекса Российской Федерации). Статья 25 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон, то есть по нереабилитирующим основаниям. Согласно части 3 статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации липа из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности. Указанное нормативное предписание внесено в Трудовой кодекс Российской Федерации и вступило в силу с 1 января 2015 года. С учетом изложенного, Ушаков А.А. мог быть принят в Спортивную школу № 4 города Костромы только при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Костромской области о допуске его к соответствующему виду деятельности. В личном деле Ушакова А.А. имеется решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Костромской области о допуске Ушакова А.А. к трудовой деятельности с участием несовершеннолетних от 21.01.2025. что указывает на нарушение порядка его трудоустройства. В соответствии с ч. .1 ст. 209.1 ТК РФ основными принципами обеспечения безопасности труда являются: предупреждение и профилактика опасностей, минимизация повреждения здоровья работников. Статьей 214 ТК РФ установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Также установлено, что в нарушение пункта 9 части 1 статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», пункта 25 приложения «Перечень и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников» к Порядку проведения обязательных предварительных и медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 214, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н. не обеспечено прохождение периодического медицинского осмотра 1 раз в год тренером- преподавателем Прохоровым Анатолием Сергеевичем (дата прохождения предыдущего периодического медицинского осмотра - 20.02.2024).