ОГБУЗ КАДЫЙСКАЯ РБ

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «14» марта 2025 г. № 44/7-109-25-ОБ/12-742-И/179 1. ООБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КАДЫЙСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" ИНН: 4412000448 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении взаимодействия с контролируемым лицом в рамках статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда по Костромской области 10.02.2025 поступило обращение Григорьевой Аллы Александровны, содержащее информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ Кадыйская РБ, а именно о незаконном увольнении. Государственной инспекцией труда в Костромской области 18.02.2025г. был сделан запрос работодателю о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. На 11.03.2025г. в Государственную инспекцию труда в Костромской области от ОГБУЗ Кадыйская РБ поступил ответ на запрос с приложением приказа главного врача №58 от 06 декабря 2024 года о привлечении Григорьеву А.А. к дисциплинарной ответственности. В соответствии с ч. 6 ст.193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. В связи с отсутствием в приказе №58 от 06 декабря 2024 года о привлечении Григорьеву А.А. к дисциплинарной ответственности даты ознакомления с ним работника, установлено нарушение срока ознакомления с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 6 статьи 193Трудового кодекса Российской Федерации 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОГБУЗ Кадыйская РБ впредь, для соблюдения требований трудового законодательства, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявлять работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составлять соответствующий акт, предлагаю обеспечить правильное соблюдение Трудового законодательства, и предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном статьей 49 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 № 248-ФЗ и Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Старший государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Костромской области Смирнова О.А. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица) (подпись) Смирнова Ольга Александровна – старший государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Костромской области, тел. 37-30-76, git44@rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Настоящее предостережение направлено по адресу: 157980, КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н КАДЫЙСКИЙ, ПГТ КАДЫЙ, УЛ МАКАРЬЕВСКАЯ, Д. 80; gvkadcrb@lpu.dzo-kostroma.ru, сопроводительное письмо № 44/10-381-25-СП от 14.03.2025.