ОГБУЗ "КОКБ ИМЕНИ КОРОЛЕВА Е. И."

В Государственную инспекцию труда в Костромской области 23.07.2024 поступило обращение Рынского Дениса Валерьевича представителя по нотариальной доверенности серия 44 АА № 0933967 от 02.07.2024г. действующего в интересах Казанцева Антона Николаевича о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница имени Королёва Е.И.», а именно о направлении Казанцева А.Н. для проведения приёма граждан в ОГБУЗ «Нейская районная больница» г. Нея Костромской области без оформления командировочных документов. Государственной инспекцией труда в Костромской области 29.07.2024 и 12.08.2024г. были сделаны запросы о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 12.08.2024г. представлены пояснения от главного врача ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница имени Королёва Е.И.». В своих пояснениях ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница имени Королёва Е.И.» отрицает факт направления Казанцева А.Н. в командировку в ОГБУЗ «Нейская районная больница» (г. Нея Костромской области). 20.08.2024г. получены пояснения и подтверждающие документы от заместителя главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» о том, что в 2024г. Казанцев А.Н. проводил приём граждан 10.03.2024 и 06.04.2024г. в ОГБУЗ «Нейская районная больница», на основании заключенного договора об оказании платных медицинский услуг № 342 от 10.08.2023г. между ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница имени Королёва Е.И.» и ОГБУЗ «Нейская районная больница». За оказанные услуги по приёму граждан Казанцевым А.Н. ОГБУЗ «Нейская районная больница» произвела оплату в ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница имени Королёва Е.И.» согласно выставленных счетов. В соответствии с частью 1 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно части 1 статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Разъясняю Вам, что для признания поездки работника вне места его работы командировкой необходимо наличие одновременно следующих условий: поездка осуществляется по распоряжению работодателя, работник работает вне места нахождения работодателя, работник выполняет служебное поручение работодателя, определен срок поездки. Командировка может быть как однодневной, так и длительной. Согласно трудового договора Казанцева А.Н. от 20.06.2022 № 79 фактическим местом его работы является г. Кострома, пр-т Мира, д. 114. Направление и нахождение Казанцева А.Н. в ОГБУЗ «Нейская районная больница» 10.03.2024 и 06.04.2024г. в г. Нея подтвердил заместитель главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» письмом от 19.08.2023 за № 1152. Срок поездки также определен и подтверждён – 1 день 10.03.2024г. и 1 день 06.04.2024г. Таким образом, ОГБУЗ «Костромская областная клиническая больница имени Королёва Е.И.» допущены нарушения требований ч.1 ст. 166, ч.1 ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении Казанцева А.Н. в командировку 10.03.2024 и 06.04.2024г.в г. Нея.