ООО "КВ"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области 18.06.2024г. поступило обращение Горланова Николая Александровича, содержащее информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Костромская верфь», а именно о невыплате расчета при увольнении из организации 24.04.2024г., включая компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности за период с 21.03.2024г. по 03.04.2024г., до настоящего времени. Государственной инспекцией труда в Костромской области 20.06.2024г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. На 17.07.2024г. в Государственную инспекцию труда в Костромской области документы из ООО «Костромская верфь» по запросу не поступили. Из представленных заявителем Горлановым Н.А. документов усматривается, что ООО «Костромская верфь» 24.04.2024г. при расторжении с ним трудового договора от 01.11.2022 г. №54 не выплатило расчет при увольнении, включающий заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 31084,17 рублей. В соответствии с. ч.1,2 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с ч.1,2 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Также работнику до настоящего времени не оплачен больничный лист за период с 21.03.2024 года по дату закрытия 03.04.2024г. В соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Соответственно, отпуск по временной нетрудоспособности ООО «Костромская верфь» обязан был оплатить не позднее дня увольнения. Денежная компенсация работодателем ООО «Костромская верфь» за задержку расчета при увольнении и больничного листа также не выплачена до настоящего времени. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.