ООО "АКВАДОК"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области 05.06.2024г. поступила информация из Управления экономики Администрации города Костромы о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «АкваДок», а именно о допуске работника – Смирнова Михаила Владимировича к работе без оформления трудового договора. В соответствии с ч. 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.