ООО "ДОБРЫЙ ДОМ"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступила информация из Администрации Красносельского муниципального района Костромской области о наличии неформальной занятости со стороны магазина «Обувь и бытовая химия», юридическое наименование ООО "Добрый Дом" (ИНН 4415000774), расположенного по адресу: 156003, Костромская область, г. Кострома, ул. Коммунаров, д. 5, ком. 3 Администрацией Красносельского муниципального района Костромской области 17.08.2023г. было направлено письмо – приглашение на заседание рабочей группы при Администрации муниципального района. На заседание рабочей группы представители ООО "Добрый Дом" не явились, письменных пояснений представлено не было. В соответствии со ст. 14 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.