ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Эбергардт Леонида Олеговича о нарушении трудового законодательства со стороны ФКУ «Военный комиссариат Костромской области» (ИНН: 4401012554), о представлении в органы СФР ошибочных данных о трудовой деятельности и внесении недостоверных сведений в электронную трудовую книжку. Государственной инспекцией труда в Костромской области 20.10.2023г. был сделан запрос в ФКУ "Военный комиссариат Костромской области" о предоставлении документов и пояснений по факту представления в органы СФР ошибочных данных о трудовой деятельности и внесении недостоверных сведений в электронную трудовую книжку Эбергардт Л.О . Пояснения ФКУ "Военный комиссариат Костромской области" не представил. Из представленной Эбергардт Л.О. копии выписки с Госуслуг, приложенной Эбергардт Л.О. к обращению в Государственную инспекцию труда в Костромской области усматриваются нарушения обязательных требований трудового законодательства. Согласно п.1 ст. 68 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Согласно п.1 ст. 84.1 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Согласно п.1 ст. 66.1 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В представленной Эбергардт Л.О. копии из электронной трудовой книжки на портале Госуслуг, трудовой договор с Эбергардт Л.О. расторгнут 18.08.2022., затем, без оформления приема на работу Эбергардт Л.О. вновь, работодателем занесена запись о увольнении Эбергардт Л.О. 18.09.2022. Данные сведения переданы работодателем в Социальный фонд России. Учитывая вышеуказанные нормы трудового законодательства ФКУ "Военный комиссариат Костромской области" нарушены требования п.1 ст. 68, п.1 ст. 84.1, п.1 ст. 66.1 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.