ООО "ЦОКР КОСТРОМА"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили обращения Овчинникова Михаила Александровича о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ЦОКР Кострома» (ИНН: 4401189103), а именно о непредоставлении информации работникам о составных частях заработной платы и отпуска работникам согласно графика отпусков. Государственной инспекцией труда в Костромской области 06.10.2023г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в Ваших обращениях. По состоянию на 31.10.2023 г. пояснения ООО «ЦОКР Кострома» не представило. Согласно части 1 статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии с частями 1-3 статьи 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя с момента его утверждения. В силу части 1 статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.