МКУ "ЕДДС ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области 03.07.2023 поступило обращение Сомовой Ольги Павловны и Манина Александра Валерьевича о несоблюдении работодателем МКУ «Единая дежурно-Диспетчерская Служба Октябрьского Муниципального района Костромской области» трудового законодательства Российской Федерации. В ходе рассмотрения обращения и документов, представленными Сомовой О.С., Маниным А.В. и письменного пояснения и документов, предоставленными работодателем МКУ ЕДДС Октябрьского Муниципального района Костромской области выявлены нарушения работодателем трудового законодательства Российской Федерации. Работникам Сомовой О.П. и Манину А.В. 15.02.2023г вручили уведомления о переименовании должности по трудовым договорам «дежурный диспетчер» на «оперативный дежурный» с расширением трудовой функции. В Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 57) трудовая функция определяется как «работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации», а также как «конкретный вид поручаемой работнику работы». Условие о трудовой функции работника можно менять только по соглашению сторон. Ст. 60 ТК РФ прямо запрещает требовать от сотрудника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Уведомление об изменении условий трудового договора предоставленное работникам не соответствует требованиям ч.1 ст. 74 ТК РФ «В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. При расширение трудовой функции (расширении зон обслуживания) согласно ст. 151 ТК РФ, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). В случае, если по каким либо причинам должность подлежит переименованию, то составляется дополнительное соглашение о переименовании должности, прикрепляемое к трудовому договору. В нарушение ст.72 ТК РФ на 03.07.2023г. с работниками не заключили дополнительное соглашение к трудовым договорам с изменениями согласно уведомлениям, в соответствии с которым изменения вступили в законную силу с 01 мая 2023года. Согласно штатного расписания МКУ «Единая дежурно-диспетчерская служба» от 13.04.2023г. В заработную плату оперативного дежурного и доведения ее до МРОТ включены такие выплаты как: за работу в ночное время и материальная помощь. Повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время (ст.154 ТК РФ), выходные и нерабочие праздничные дни не должна включаться в МРОТ (Постановление Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 г. N 17-П). Выплаты в виде материальной помощи (социальная выплата) не учитываются, так как не являются составными частями заработной платы, перечисленными в ч. 1 ст. 129 ТК РФ. Из письменного обращения Сомовой О.П. и Манина А.В. следует, что указанная выше ежемесячная выплата материальной помощи является раздробленной единовременной выплатой материальной помощи в размере двух окладов, что не соответствует локально-нормативному акту организации «Положение о системе оплаты труда работников МКУ ЕДДС Октябрьского муниципального района Костромской области» от 28.07.2017г № 57-а. Трудовой договор Сомовой О.П. заключен 01.11.2022 г (б/н). В нарушение абз.6 ч.2 ст.57 ТК РФ - п.4 рабочее время и время отдыха составлен с грубыми нарушениями. Нет четкого определения режима работы. Дополнительное соглашение от 01.12.2022г. заключено к трудовому договору от 01.10.2020 (б/н), т.е. к недействующему трудовому договору. Уведомление № 2 от 15.02.2023 о переименовании должности содержит сведения об изменении трудового договора № 20 от 01.10.2022г, который заявительница не заключала. Соответственно перечисленные документы трудовой договор, дополнительное соглашение, уведомление Сомовой О.П. подлежат корректировке.