ООО "СТУДИЯ РЕМОНТА"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение Соловьева Павла Константиновича о несоблюдении работодателем ООО «СТУДИЯ РЕМОНТА» ИНН 4401150530 трудового законодательства Российской Федерации. Из обращения Соловьева П.К. следует, что он 17 марта 2023г. обратился с целью трудоустройства в офис ООО «СТУДИЯ РЕМОНТА» по адресу г.Кострома, ул.Профсоюзная, д.3, корп. 2, 1 этаж, вакансия на строительные (отделочные) работы была выставлена ООО «СТУДИЯ РЕМОНТА» через интернет-сервис Авито с заработной платой в 50000 рублей. Соловьев П.К. генеральным директором Рыбальченко И.В. в этот же день 17 марта 2023г был доставлен на рабочий объект по адресу: г.Кострома, ул. Профсоюзная, д.21 (персональные данные хозяйки квартиры не указываются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных") с целью начала работы и взял у заявителя ксерокопию паспорта для оформления трудовых отношений. Заявитель с 17.03.2023г по 04.04.2023г по указанию генерального директора ООО «СТУДИЯ РЕМОНТА» Рыбальченко И.В. производил отделочные работы на квартире заказчицы. В период с 17.03.2023 по 04.04.2023 Соловьев неоднократно обращался к генеральному директору с просьбой оформить трудовые отношения. 04.04.2023г Генеральный директор ООО «СТУДИЯ РЕМОНТА» дал устное распоряжение Соловьеву П.К. прекратить работы по указанному адресу и ждать указаний о переходе на другой объект. По состоянию на 14.06.2023г. ООО «СТУДИЯ РЕМОНТА» не оформило письменный трудовой договор с Соловьевым П.К., заработная плата не выплачена. Заявитель выполнил объем работ, назначенный генеральным директором, но заработную плату не получил. Работодатель в категорической форме избегает требований заявителя об оформлении трудовых отношений и выплаты заработной платы. 24.05.2023г хозяйка квартиры в ходе телефонного звонка, совершенного Государственной инспекцией труда в Костромской области подтвердила факт выполнения ремонтных работ, что оштукатуривание стен в квартире осуществлял Соловьев П.К. в период с 17.03.2023г по первые числа апреля 2023г. Соловьева П.К. к ней привел генеральный директор Рыбальченко И.В., у нее на выполнение услуг по ремонту квартиры заключен договор подряда с ООО «СТУДИЯ РЕМОНТА» .. Исходя из вышеизложенного следует, что ООО «СТУДИЯ РЕМОНТА» нарушила ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ «трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом». Заработная плата в соответствии с абз.6 ч.2 ст. 57 ТК РФ относится к обязательным условиям трудового договора. В соответствии с ч.1 ст. 135 ТК РФ «заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда». В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».