ПК ЦСО "ЦЕНОРЕЗ"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило 02.05.2023 обращение Астафьевой Евгении Дмитриевны о нарушении трудового законодательства со стороны ПК ЦСО «ЦЕНОРЕЗ» (ИНН: 4401197136), а именно о допуске несовершеннолетнего работника к работе без оформления трудового договора и невыплате заработной платы. Государственной инспекцией труда в Костромской области 08.05.2023г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 18.05.2023г. представлены пояснения от председателя совета ПК ЦСО «ЦЕНОРЕЗ» о том, что 09.01.2023г. с Астафьевой Е.Д. было достигнуто соглашение о трудоустройстве. Для исполнения своих трудовых функций Астафьева Е.Д. не была допущена к работе, всё время пока она находились в ПК ЦСО «ЦЕНОРЕЗ», это была инициатива Астафьевой Е.Д. с целью определения своих возможностей для осуществления трудовых обязанностей. А также председатель совета ПК ЦСО «ЦЕНОРЕЗ» пояснил, что в назначенное время Астафьева Е.Д. сама отказалась выходить на своё будущее рабочее место, от оформления трудовых отношений также отказалась. С учетом представленных пояснений председателя совета ПК ЦСО «ЦЕНОРЕЗ» и представленной Астафьевой Е.Д. переписки с сотрудником представителя работодателя, усматриваются признаки неформальной трудовой занятости. В соответствии с ч. 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.