АО "ПОЧТА РОССИИ"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступило обращение (№44/7-145-23-ОБ) о нарушениях требований законодательства об охране труда в цехе по обработке страховой почты (ЦОСП) -в части необеспечения соблюдения установленных сроков выдачи почтальонам по сопровождению и обмену почтовых отправлений ЦОСП смывающих средств (мыла); средств индивидуальной защиты рук почтальонов от механических воздействий и загрязнения- перчаток трикотажных с точечным покрытием; -в части необеспечения наличия сертификатов (декларации) о соответствии обязательным требованиям в отношении перчаток трикотажных с точечным покрытием; - в части необеспечения стирки средств индивидуальной защиты - специальной одежды, выданной в использование почтальонам по сопровождению и обмену почтовых отправлений; -в части необеспечения надлежащего учета и контроля за выдачей почтальонам по сопровождению и обмену почтовых отправлений средств индивидуальной защиты (СИЗ), предусмотренных действующими нормами. Частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Средства индивидуальной защиты, которые положены к выдаче почтальонам при выполнении работ по сопровождению и обмену почты, печати и денежных средств предусмотрены п.11 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н (ред. от 20.02.2014), которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N290н утверждены «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Согласно п.8 приложения к вышеназванному Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н предусмотрено, что выдача работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством. В соответствии с п.13 приложения к вышеназванному Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н установлена обязанность работодателя по организации надлежащего учета и контроля за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Кроме того, ч.5 ст.221 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению за счет своих средств в соответствии с установленными нормами своевременной выдачи средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.